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PDCA高效工作方法培訓

編輯:椰暉旅游 發布時間:2018-06-04 點擊次數:787

? ? 要圓滿完成各項工作任務,僅僅靠勤奮是不夠的,要完成一項任務最基本也是最應該具有的思路與步驟,需要講究科學的方法,在管理學上,有一個公認的好方法,那就是PDCA。2018年6月2日,海南椰暉旅行社在六樓會議室進行了PDCA高效工作方法培訓,意在通過培訓,使員工的思想方法和工作步驟更加條理化、系統化、圖像化和科學化。
PDCA法分為四個階段,即:確定目標及達到目標的方法——執行工作——檢查執行結果——采取適當的改進措施。
1、第一階段:計劃(Plan),包括分析現狀,找出存在的問題;分析產生問題的原因;找出其中最主要原因;擬定措施計劃
? 2、第二階段:執行(Do),實施計劃
? 3、第三階段:復核(Check),把執行的結果與預定的目標對比,檢查計劃執行情況是否達到預期效果
? 4、第四階段:改進后再執行(Action),鞏固成績,把成功的經驗盡可能納入標準,進行標準化(即制度化),對遺留問題轉入下一PDCA循環去解決
PDCA高效工作方法培訓提出,任何工作的開展首先都要有計劃與目標,沿著既定的計劃與目標執行,執行過程中要不斷的檢查與改善,結束后要善于總結與改進。員工在工作中,要做好計劃——執行——檢查——調整,要多運用PDCA的管理方法和理念,多分析問題,找到快速解決問題的方法,并及時處理解決問題,減少解決問題過程中不必要的麻煩。

? ? PDCA高效工作方法,可以提高員工的工作效率,有效的管理員工的本職工作,通過此方法可以總結出員工在工作中存在的漏失,避免下次再犯,遇到同樣問題的時候可以有參考性的更準確有效的完成。

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